30Sekunden
Damit Mitarbeiter an der Anlage weiterkommen.
Erfahrungswissen sichern.
Ein erfahrener Mitarbeiter geht in den Ruhestand. Eine Produktion wird verlagert. Eine zusätzliche Linie oder Schicht startet.
Mit 30Sekunden mache ich vorhandenes Erfahrungswissen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern für andere nutzbar – als verständliche Arbeitsanweisungen und Checklisten, fachlich geprüft und im Einsatz erprobt.
Ich bin André Wicht. Fertigungsleiter, Servicetechniker und Trainer mit jahrzehntelanger Erfahrung an Anlagen.
Erfahrung weitergeben.
Welche Einstellung ist entscheidend? Woran erkennt man frühzeitig eine Abweichung? Was ist zu prüfen, bevor es weitergeht?
Ihre erfahrenen Mitarbeiter kennen solche Details. In vorhandenen Unterlagen stehen sie oft nur teilweise. Bei einer Übergabe, Verlagerung oder Erweiterung müssen auch andere dieses Wissen nutzen können.
Wir beginnen mit einer konkreten Aufgabe. Gemeinsam mit dem erfahrenen Mitarbeiter und den Menschen, die übernehmen sollen, klären wir die Arbeitsschritte, wichtige Besonderheiten und die Gründe dafür. Vorhandene Unterlagen beziehen wir ein.
Daraus entstehen verständliche Arbeitsanweisungen und Checklisten – auf Papier, Tablet oder PC. Ihre fachlich Verantwortlichen prüfen die Inhalte und geben sie für die Erprobung frei. Dabei berücksichtigen wir auch veränderte Bedingungen am neuen Arbeitsplatz.
Unser Ziel: Die passende, freigegebene Anleitung innerhalb von 30 Sekunden finden. Ob die Mitarbeiter damit weiterkommen, prüfen wir im Einsatz.
So wird Wissen nutzbar.
„Ölstand zu niedrig.“ Ein erfahrener Mitarbeiter weiß vielleicht sofort, welches Öl benötigt wird, wo nachgefüllt wird und was vorher zu beachten ist. Wer die Aufgabe übernimmt, hat genau diese Fragen.
An solchen Details setzen wir an. Eine brauchbare Arbeitshilfe muss beantworten:
• Was muss vor Beginn geprüft und vorbereitet werden?
• Welches Material und welches Werkzeug werden benötigt?
• Welche Schritte darf der Mitarbeiter selbst ausführen?
• Welche Besonderheiten sind wichtig – und warum?
• Woran erkennt er, dass die Aufgabe richtig abgeschlossen ist?
• Wann muss er aufhören und Unterstützung holen?
Die Mustercheckliste veranschaulicht den Aufbau einer solchen Hilfe. Für den tatsächlichen Einsatz werden die Inhalte an die konkrete Anlage angepasst, fachlich geprüft und freigegeben.
Ob die Übergabe gelingt, zeigt sich mit den übernehmenden Mitarbeitern: Können sie die Anleitung finden, verstehen und im erlaubten Rahmen anwenden? Ihre Rückfragen zeigen, was noch fehlt.
Erfahrung aus der Praxis.
Neue Anlagen in Betrieb nehmen. Störungen finden. Mitarbeiter einarbeiten. Als Fertigungsleiter, Servicetechniker und Trainer habe ich über Jahrzehnte erlebt, welche Fragen im Arbeitsalltag auftauchen.
Bei längeren Einsätzen konnte ich direkt an den Maschinen mitarbeiten. Dabei wurde deutlich: Eine Anleitung beschreibt den Ablauf. Erfahrene Mitarbeiter wissen zusätzlich, worauf es ankommt, woran sie Abweichungen erkennen und wann sie anders vorgehen müssen.
Deshalb entwickle ich 30Sekunden. Ich möchte diese Erfahrung gemeinsam mit den Mitarbeitern für andere nutzbar machen – bevor jemand in den Ruhestand geht, eine Produktion verlagert wird oder neue Teams übernehmen.
Dabei schaue ich auf beide Seiten der Übergabe: Was weiß der erfahrene Mitarbeiter? Und was braucht derjenige, der die Aufgabe künftig ausführen soll?
So gehen wir vor.
Ein Mitarbeiter geht in den Ruhestand, eine Anlage wechselt den Standort oder ein neues Team übernimmt. Gemeinsam wählen wir eine konkrete Aufgabe aus, bei der Erfahrungswissen besonders wichtig ist.
Wir klären, wer die Erfahrung mitbringt, wer die Aufgabe künftig ausführen soll und wie viel Zeit für die Übergabe bleibt.
Erfahrung an der Anlage nachvollziehen
Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern gehen wir die ausgewählte Aufgabe durch. Welche Schritte sind nötig? Worauf achtet der erfahrene Mitarbeiter? Welche Besonderheiten und Entscheidungen stehen bisher nicht in den Unterlagen? Die Fragen der übernehmenden Mitarbeiter helfen, fehlende Informationen sichtbar zu machen.
Eine verständliche Handlungshilfe ausarbeiten
Ich führe die praktische Erfahrung und Ihre vorhandenen Unterlagen zusammen. Daraus entstehen klare Arbeitsanweisungen und Checklisten mit Voraussetzungen, Arbeitsschritten, Prüfpunkten und Grenzen. Bei einer Verlagerung oder Erweiterung berücksichtigen wir die Bedingungen am künftigen Arbeitsplatz. Ihr fachlich Verantwortlicher prüft die Inhalte und gibt sie für die Erprobung frei.
Mit den übernehmenden Mitarbeitern erproben
Wir stellen die Handlungshilfe am Arbeitsplatz bereit – auf Papier, Tablet oder PC. Im freigegebenen Rahmen prüfen wir gemeinsam: Wird sie gefunden? Sind die Schritte verständlich? Können die Mitarbeiter die Aufgabe damit ausführen und erkennen sie, wann Unterstützung nötig ist? Rückfragen und Beobachtungen fließen in die Überarbeitung ein.
Ihr Ergebnis: eine fachlich geprüfte und mit den übernehmenden Mitarbeitern erprobte Handlungshilfe für die vereinbarte Aufgabe. Offene Fragen und weiterer Einarbeitungsbedarf werden festgehalten.
Die Erstbesprechung ist kostenlos und unverbindlich. Ob eine gemeinsame Ausarbeitung und Erprobung sinnvoll und möglich ist, klären wir anhand Ihrer Situation. Vor Beginn vereinbaren wir den genauen Umfang, die Ergebnisse und den Preis.
Was steht bei Ihnen an?
Ein erfahrener Mitarbeiter geht demnächst in den Ruhestand? Sie verlagern eine Produktion oder erweitern Ihre Anlagen und Teams?
Schreiben Sie mir kurz, was sich bei Ihnen verändert und bis wann. Welche Aufgabe oder welches Erfahrungswissen bereitet Ihnen bei der Übergabe besonders Kopfzerbrechen? Zwei oder drei Sätze reichen für den Anfang.
In einer kostenlosen, unverbindlichen Erstbesprechung von etwa 20 Minuten klären wir, wo Unterstützung gebraucht wird und ob 30Sekunden zu Ihrer Situation passt. Dafür brauchen Sie keine Unterlagen vorzubereiten.
30Sekunden befindet sich im Aufbau. Ob eine gemeinsame Ausarbeitung und Erprobung sinnvoll und möglich ist, besprechen wir anhand Ihrer konkreten Aufgabe.
Ihr Ansprechpartner:
André Wicht
andre.wicht@30sekunden.info
+49 176 304 67 550
